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為進一步幫助新進員工盡快轉變角色，適應環境，以新狀態融入新工作，在新崗位展現新作為，9月9日，天投教育公司組織召開新進員工談心談話會，公司領導班子對5名新進員工進行了集中談話。

在會上，新進員工集體觀看了集團宣傳片《光榮與夢想》，進一步增加了對集團和公司的了解，切身感受了五年間集團發展的光榮歷程。

天投教育公司副總經理肖娜對新進員工提出三點希望與大家共同進步：一是要迅速融入新的工作環境，適應角色轉變，要在目標、心態、角色上進行重新定位，迅速度過新工作、新崗位的磨合期；二是要提高自身能力，適應崗位需要，要始終堅持學習，在“顯性素質”和“隱性素質”上不斷發力，不斷提升服務教育的相關能力；三是要加強溝通協調，形成團隊合力，要善于溝通交流，密切協作配合，共同推進工作；四是要加強法律法規的學習，全面增強廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想防線，要慎用“公權力”，慎用“簽字權”，把好國有資產使用關，始終堅持原則，依法依規，清廉從業。

天投教育公司總經理侯偉齊勉勵新進員工堅持“正直”“專業”“盡責”，迅速轉變工作角色，融入工作團隊，并結合公司的企業文化對新進員工提出五點要求。一是要具備責任意識。責任是底線，要立足本職崗位，對待工作不回避、不推脫，切實強化責任擔當，履行崗位職責；二是具備主動意識。要在工作中發揮“內生動力”，主動擔當、主動進取，主動發現問題、解決問題；三是具備創新意識。要在創新辦學模式的體制機制下，積極創新工作觀念、工作思路、工作方法，為服務教育貢獻創新力量；四是具備服務意識。要堅守服務教育的“初心”和“使命”，做好服務學生、服務老師、服務學校、服務教育的“四個服務”；五是具備協作意識。對外積極協調公司與新區、集團、學校、項目等各方關系，對內尊重彼此專業，強化溝通交流，注意形成工作合力，共同助力新區教育提質增效。

新進員工從職業發展、事業理想、廉潔從業等方面暢談了自身感悟，并紛紛表示，在今后的工作中，一定珍惜平臺和機遇，清廉從業，盡職工作，為新區教育事業貢獻自身力量，實現自我成長和公司發展同向并行。